Ego…


Seharusnya dalam organisasi tidak ada istilah ego pribadi, karena esensi organisasi sendiri adalah sekumpulan pribadi yg memiliki visi & misi yg sama utk mencapai tujuan yg sama.
Bagaimana dengan perbedaan? Perbedaan mesti ada, coz dgn perbedaan itulah menciptakan dinamisasi organisasi yg secara memperkaya ide, keatifitas dan potensi peningkatan produktifitas organisasi, hanya saja banyak yg “menyiasati” perbedaan sebagai lawan yg harus dijauhi, dan tidak legowo jika pendapat – perbedaannya tidak diterima kuorum

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s